员工连续值夜班猝死 比亚迪赔20万(对比亚迪工厂的评价)

11月17日,比亚迪36岁员工王江龙(化名)猝死在出租屋一事,引发舆论关注。17日当晚,比亚迪与王江龙家属,在辖区派出所协商后,对善后事达成一致:除退还公积金社保等之外,企业一次性支付王江龙家属20万元。

11月17日,比亚迪36岁员工王江龙(化名)猝死在出租屋一事,引发舆论关注。

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17日当晚,比亚迪与王江龙家属,在辖区派出所协商后,对善后事达成一致:除退还公积金社保等之外,企业一次性支付王江龙家属20万元。

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据媒体报道称,王江龙在离世前,曾长期从事夜班工作。11月4日前,他曾连续上了7个夜班,其中6个班工作时长在12小时左右。但是,劳动法规定,因特殊原因需要延长工作时间的,每日工作时间不得超过11小时,每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。而在整个十月,他却有26天工作时长在12小时左右。

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据王江龙的家属介绍,企业方认为,王江龙系在出租屋离世,不属于工伤。愿意出于人道角度考虑,支付一定补偿,“开始说两三万元,后来说六七万元”。

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据据IFind数据统计,截至2020年年末,比亚迪人均薪酬为10.81万,同期,公司高管均薪275.47万元,是员工均薪的25.48倍。

有网友称,西安比亚迪,操作工,9月上31天,300多小时,夜班,工资4200多,你敢信?今年比亚迪二部国庆三薪上了两天,还比不过9月一天三薪的工资,问题是工资条三薪还不显示三薪应得薪酬。

人活着,幸福感是最重要的,其他一切都是空的。有些人,似乎怎么努力都无法改变自己的现状,只是为了能活着,甚至这种活着都朝不保夕。

还有人称,在比亚迪做过,研发岗,相比有些公司,比亚迪算“正规”的了,加多少班是可以算多少工资,用的是日企的管理风格。当时在深圳,我们事业部的管理层基本没有“架子”的,比较好相处的。

后面离开深圳去杭州、成都等地工作,大小周、上6休1、官架子、挖坑套路PUA、恶意扣工资才发现比这更夸张的比比皆是。尤其互联网公司,除了睡觉,很多时间都贡献给公司了,哪有时间结婚生娃啊。

执行者不比决策者真正给公司创造价值的少很多。而且很多决策者也没有那个实力。良性的发展应该是做事、做人,而在很多企业拿高薪的往往是搞人的、搞事的,这种畸形的价值取向太影响平衡了。

有网友评论称,连续夜班我也搞过,那种每个星期轮换的才搞死人,刚刚适应又得换,连续的就没事了,生物钟调整了。看手机看到睡着了很正常,口鼻内有褐色呕吐物这是吐血呛死了,应该是消化道出血,而如果他患有肝硬化的话,肝硬化引起的胃底静脉曲张出血一般比较严重,出血量较大,还有就是胃溃疡导致粘膜下血管破裂引起的出血,有可能危及生命。总而言之,这是没有定期体检早发现疾病,不然就不会这样了。

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