电商采购助理都需要做什么,跨境电商运营助理的工作内容(采购助理是干嘛的)

一、采购专员是什么

采购专员主要做这些事情:调查材料的市场情况;核实来料的质量和数量;来料质量和数量异常的处理;就交货日期和数量与供应商沟通和协调;询价、比价、议价和订购;交付的进度控制;一般索赔处理;要求供应商执行我公司的所有工艺标准;完成总经理交办的其他任务。权威:供应商评估权威。权限:建议淘汰不合格供应商的权利。权限:开发和联系新供应商的权利。权限:检查供应商的材料质量权利。权限:申请职工娱乐、保险、福利等费用、学历延伸信息使用权《深圳经济特区政府采购条例》(以下简称《条例》)1998年10月27日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过,是我国第一部政府采购地方性法规。2012年3月1日,修订后的《深圳经济特区政府采购条例》正式实施,规定“全市推行采购官制度,对政府采购从业人员实行专业化、职业化管理”。“实行采购干事制度”这个词相当引人注目。很容易理解“采购官”这个词只针对政府官员。但是,为了避免含糊不清,“采购干事”一词将不再出现,将称为“采购专员”。参考:网页链接百度百科采购员“雁过拔毛”四年收受回扣80余万元。浙江在线网络

采购专员是什么

二、对于刚想做电子商务的人来说,要怎样才能做好采购

买家必须知道的15条军规。1.采购的时候一定要非常小心,因为工作上的失误会给公司造成很大的经济损失,而且你要承担采购的全部责任,所以做任何事情都不能说“随便”。2.任何与供应商的业务往来都要在事情发生前沟通清楚,相关信息要及时与商家沟通。严禁单方操作。3.采购在接待供应商的时候,要有礼貌,要有良好的形象。与对方交谈时,要灵活。如果不知道,尽量告诉对方,等清楚了再回复。尽量少谈公司的其他事情,以话题为中心。会议时间尽量长在十到十五分钟以内,会耽误你的工作。白天很忙,所以你应该知道如何利用好你的时间。4.采购。不要迷失自己,也不要接受供应商的回扣或礼物(如果有,交给上级处理),这样对你和公司都不好,然后你自己也会受到伤害。5.和供应商相处,平等对待,不要认为自己是一个很棒的客户,就没有办法和供应商建立良好的关系。6.采购不能以公司的名义开采购单买自己需要的材料,或者帮别人买材料,这是违法的。任何采购订单必须有客户的正式订单才能操作。7.所有供应商必须传真《供货商调查表》,填写《供货商评定表》并经上级批准后才能购买原材料。然后注册《合格供货商记录》。8.仓库应每月检查一次库存,并向采购部门提交一份副本。负责分析采购的短缺和过剩,并跟踪材料的去向。9.当物流部发至《供货商进料不良通知》,采购了解情况后,(如有选料时间和损坏材料,费用由供应商承担)。传真给供应商,跟踪回复结果,向财务部发出扣款信息,扣款。10.采购有困难,立即告诉上级处理。不要等到自己处理不了的时候再告诉上级,这样会影响交货日期,给公司造成损失。11.对于供应商提供的样品,买方应先在《样品登记明细表》上记录,然后与业务部门确认。结果将返回给供应商,供应商应做好相关记录并存档以备后用。12.对于供应商发来的报价,采购员要先了解市场上原材料的最低价格,才知道如何降价,采购员要多和其他公司采购员、公司业务员沟通,了解材料的最低价格。13.采购员无权备料,需要备料或安排库存,必须有业务备料通知,必须向老板了解备料情况。14.供应商报价时,有三种方式:3360 (1),报。(3)不需要换厂,也不需要开具税务收据(普通收据)。上述情况必须在报价中明确说明,以防事后发生不愉快的纠纷。15.采购过程是一个非常紧张的过程,有时文件是在执行的同时制定的。因为这是对外工作,记得把文件说清楚,否则会损害公司利益。

三、电子商务工作有哪些?

电子商务专业就业前景自2001年6月教育部批准首批13所高校开设电子商务专业教育以来,至今已有180多所高校。即使没有电子商务专业,也要在某个专业或院系下设置一个“电子商务方向”,等着它慢慢“转正”。学校的“强烈反应”与学生的“热情涌入”产生了共鸣。平均每个学院招收一个电商班,每个班50人,现在180个学校四个班的学生。粗略的说,现在电子商务专业有50 * 1 * 4 * 180=3.6万人,每年进入社会的人数是9000人,加上大专毕业生和自考学生,最多也就2万人。不知道哪位专家学者说过,未来10年,国家将投入1万亿元用于电子商务和电子政务项目建设,这将导致200多万电子商务人才缺口,成为中国电子商务大规模发展的软肋之一。社会平均每年需要20万电子商务专业人才,与每年不到2万人的人才投入相差甚远。对于毕业生来说,这是一个多么巨大的“卖方”市场。每个人都是“热蛋糕”!但事实真的是这样吗?作为一个非营利组织,R & amp国际电子商务师认证委员会(中国)d中心于2004年对高校电子商务专业和自考电子商务专业的就业情况进行了调查。结果显示,截至2004年6月15日,电子商务专业毕业生就业率为20%,但在200。

3年6月中旬教育部公布的全国普通高校毕业生就业签约率已达47%,可见,电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平。 劳动和社会保障部部长郑斯林曾在北京表示:劳动和社会保障部门将力争2004年全国应届毕业生在9月1日前平均就业率达到70%以上。目前电子商务专业应届毕业生就业率距此目标差距很大。 “关于毕业生的就业率现在还不是很好评测”,中央财经大学电子商务系主任林政博士接受笔者采访时说,“拿我们学校来说,今年有电子商务专业毕业生,其中2/3考研,虽然也在找工作,但如果考上研究生就继续上学了。” 对待就业率或许还有另一种看法。仔细分析一下,就业的学生中又有多少是从事所学专业的工作呢?笔者接触过一些电子商务专业的毕业生,“我的同学中多数都找到工作了,但很少是自己满意的,基本上是做前台、文秘、助理和销售什么的,比较贴近的就是做网站维护。”一名非名牌大学的电子商务专业毕业生说,“有公务员证的能进政府部门,还有准备自己创业的,找到工作的八成都是靠关系。其实不仅仅电子商务专业,大学毕业生基本上都是这样的。” 此大学生的一番话虽有些片面,但多少显露一些现状,这让记者感到无奈。难道刚从象牙塔走入社会的学生就要靠“关系”来生存?如此大的“卖方”市场,“香饽饽”为何如此遭人冷落? 【校园里的“复合型”人才】 针对毕业生难找工作,社会舆论达成了两点共识:一是,毕业生没工作经验,现在的用人单位都不愿意花费时间金钱去培养,只想找“拉过来就能用”的人;二是,刚毕业的大学生大多都有些傲气,高不成低不就。 对于第二点,想必有些偏颇。刚进入公司的毕业生有很多东西需要学习,工作的节奏不比在学校“悠闲”,那一点点“傲气”估计很快就会消失。对于第一点,没有经验就很难找到工作,没有工作那来的经验呢?这有点“鸡生蛋还是蛋生鸡”的论调。 而电子商务专业的毕业生不好找工作似乎有其“客观”原因。目前,复合型人才在市场上一直都很走俏。说电子商务专业学生是复合型人才一点都不为过,这可以从他们的课程设置看出。 一个电子商务专业学生4年(准确时间应该是3年)要学的课程分为三类,管理、技术、营销。管理包括:管理学、生产运作管理、企业管理;技术包括:网页制作、asp、数据库、编程;营销包括:网络营销、电子商务案例分析等等,还有很多遗漏此处不再赘述。 这样的课程如果学生都能够学得精通,那一定是复合型人才了,但问题是学生们能学精通吗?众所周知,管理、技术、营销都是博大精深的领域,也都有相应的院系专门讲授,而电子商务专业博众家之长集于一身着实不易,学生学起来又谈何容易? “4年时间我们学了很多门课,但大多都是理论基础,什么我们都懂一点,要用它们来找工作,却有些底气不足。”学生的话是朴实的,面对人生的转折,他们不得不谨慎从事。 毕业生都向往去大公司工作这是无可厚非的。一般的大公司都是分工明确,“一个萝卜一个坑”,竞争上岗是不变的法则。电子商务专业学生有何竞争优势呢?做网站建设和维护,竞争得过学网络通信专业的学生嘛?做管理,竞争得过工商管理专业的学生吗?做市场拓展,竞争得过公共关系专业的学生吗?我们不能枉加断言。 【用人单位的话多少有些苛刻但却现实。】 “电子商务其实并不需要什么专业,和其他网络公司一样,我们需要网站建设维护、营销、渠道这样的人才。”6688网络公司市场总监毕敬枫告诉记者。 “其实我们招人就跟其他公司一样,没什么区别,每个工作要求的专业性都不一样,对于应届毕业生,我们也经常参加重点高校的应届毕业生推荐会。”eBay易趣市场部经理刘薇也持同样观点,“据我们了解,有的电子商务专业里面有专门学计算机应用等技术的,那么我们的技术部门就需要这方面的人才。总的来说,电子商务即商务,我们对人员的需求跟别的商务公司没什么区别,市场、公关、技术都需要,这跟是不是电子商务专业关系不大。” 有人估计会问,这么说来每一个职位都有相应专业的人才,那电子商务专业就没有开设的必要了?这是一个好问题,但不是笔者所能够回答的。 面对如此境况,校方似乎也已有所准备。“高校在开设电子商务专业的时候,都会考虑如何办出特色。我们中央财经大学在财政、金融、会计等学科领域很有实力,所以我们的电子商务专业方向可以整合这些优势学科。”该校电子商务专业系主任林政说,“我们认为,电子商务专业学生的知识储备架构应该是倒‘T’字型,横杠代表‘博学’,是我们所设置的专业基础课程,给学生一个有发展空间的专业知识平台;竖杠代表‘专攻’,这一方面要靠教师的引导,还要看学生的兴趣所在。有侧重管理的,还有偏重技术的,学生可通过高年级的选修课、就业后的再学习或考研,达到在专业领域纵深发展的目的。” 学校该如何引导,高校因材施教是否可行,都还需要研究和探讨,那么,是否本科生都要考研才能把“竖杠”补齐呢? 北京联合大学虽然不是名牌,但早在2001年就开办了电子商务专业。“我们学校培养电子商务专业学生的定位,就是向中小企业输送人才。”该校电子商务专业系主任支芬和老师开门见山,“中国有2000多万家中小企业,中小企业上网进行电子商务活动已成气候,人才缺口很大,更需要电子商务人才。” 中小企业分工不是很明确,一个职位有很多职能,应该是充分发挥复合型电子商务人才才华的地方。但在中小企业是否有很好的培训或者“领路人”也是个问题。 【电子商务培训“矿工”热】 在Google的搜索栏键入“电子商务培训”关键字,你会马上搜索到689,000项符合结果。各种培训机构和职业证书跃入眼帘,有政府部门办的、有公司企业办的、还有个人办的,让你眼花缭乱目不暇接。第一届电子商务学生刚毕业,再教育的“配套设施”就如此“健全”让人叹为观止。 这让笔者联想到了当年李连杰的成名作《少林寺》热播之后的场景,“武术热”席卷大江南北,全国各地大大小小的“武术”学校如雨后春笋,带动了一方经济。 如今各领域的培训热也是一浪高过一浪,据《2004年知名外语机构调查报告》透露:截止到2004年,全国英语培训机构总数不下5万家,国内英语培训的市场总值已达150亿元人民币。 电子商务培训无疑也是一个巨大“金矿”,而那些名目繁多的培训机构和发证机关多像是“矿工”,“矿工”们除了夸耀自己的培训如何有效提升你的能力和证书的如何管用,还会说什么?他们会去关心在学校里的4年教育怎么改革吗? 近日,笔者在网上看到一则新闻,标题是“复合型电子商务人才将走俏京城”,心里很是高兴,看来市场起来了。当细细读完才发现这是一家培训机构(名字省去,避做广告之嫌)的广告。内容写得很好,先分析市场需求,再找几个培训的学员采访,还有用人单位发言,最后双方一拍即合,“用了都说好”,末尾是培训机构介绍和联系方式,还承诺了“包就业”。用新闻的形式做广告,可谓是煞费苦心,业内人士一眼就能看出来,但对于急于找工作的学生来说想必要一试了。 在“电子商务培训”的Google排名中非常靠前的一个链接写着“电子商务培训——你想在此做广告吗?”。这是什么意思?点进去一看,笔者愣住了,里面都是空白链接,首页用很大的字体写着“本网站以‘电子商务培训’进行搜索,排名突出,流量巨大,现排名转让。联系电话:XXX;QQ:XXX(请注明Google排名合作)我们既可以把您自己的网站做到此位置,也可以把此位置转让给您,您会收到意想不到的宣传效果。” 这网页的主人很是用心良苦但却又不失机敏,他一定是业内的超前人士了。可见关键字“电子商务培训”的搜索量之大,希望接受电子商务培训的人之多! 如此看来,是电子商务培训的市场起来了。 市场如此这般,难道要刚毕业的学生也去试着开办一个培训机构,做一名“矿工”? 社会是个“大熔炉”,这里能学到更有用的东西,更容易发现自己适合干什么。当然,在学校的时光是弥足珍贵的,是打基础的时候,好好学习,更应该好好生活。

电子商务工作有哪些?

四、跨境电商有哪些职位?

跨境电商所包含的职位以及职能有跨境电商平台运营专员、跨境电商平台运营助理、选品采购运营专员、库存分析专员、跨境电商推广专员、英语翻译、平面设计师/高级美工、物流专员、跨境电商摄影师、QC/质检员、(出口)认证工程师/认证专员、运营主管/经理、仓库系统操作员。跨境电商平台运营助理协助运营管理与维护跨境电商平台账号,负责产品推广、发布、上架、信息更新,优化关键词。扩展资料:跨境电商注意事项:选品问题,做跨境无货源模式,前期只能靠做铺货来获得盈利,后期从铺货的产品中寻找优势产品转做精品。有一句话说得好,跨境电商运营,七分靠选品,三分靠运营,选品选得不好,你的市场就相当于没用了,选品才是运营好一个店铺的核心工作。不要卖侵权产品,在上架之前查清楚这个产品有没有注册过专利,确保没有风险才能上架。图文一定要相符,这个主要是为了防止买家退货和差评,退货率高和顾客满意度低也会有封店危险。参考资料来源:百度百科-跨境电商

五、电子商务的就业岗位有哪些?

这是我之前搜集的资料,希望能帮到你。  电子商务运营人才需求  法务主管(电子商务方向)  岗位描述:  1、审查合同及 相关法律文件、草拟合同示范文本,并监督执行;  2、起草、拟定公司网络平台法律相关文件,并监督执行;  3、为公司相关谈判等经营 业务提供法律支持;  4、承办诉讼、仲裁案件;  5、法律政策调研、内部法律咨询;  6、案件档案管理;  7、完成领导交 办的专项事务。  任职资格:  1、女性优先,法律专业本科及以上学历;  2、从事法 务工作1年以上;  3、通过全国律师资格考试或司法资格考试,有律师资格证书或律师执照;  4、有较强的沟通能力,工作认真、细致,责任 心强;  5、熟悉公司方面法律,律师事务所工作经验优先。  6、抗压能力强;  资深产品经理(SAAS平台)  岗位描述:  根据市场需求,结合战略,规划并实施SAAS发展。  1、研究市场需求,结合战略 发展,提出SAAS平台及应用的短、中、长期发展规划;  2、根据产品发展规划,联合各方,按计划实施发展平台及应用;  3、根据产品规 划与市场反馈,持续运营产品,并根据需求表现,辅助新的战略决策;  4、对产品整体生命周期和最终市场表现负责。  主要职位要求:  1、有优秀的商业判 断与产品规划能力,乐于自主创新;  2、对工作充满热情,富有创新精神,能承受较大的工作压力;  3、熟悉产品运作方式,包括从需求分析 到产品运营;  4、优秀的语言沟通和文档沟通能力;  5、良好的协调能力,有丰富的项目实践经验;  6、有SAAS平台建设相关 经验者优先。  其他任职要求:  1、本科以上学历,三年以上工 作经验;  2、了解互联网产品发展趋势,具备大型互联网产品策划、项目实施管理经验;  3、熟练使用Word、Excel、 Powerpoint、Visio、Axure等办公应用软件;  4、了解产品开发的流程,分析/决定产品战略规划,分析/总结用户需求;  5、 了解用户体验设计学,有审美能力,熟悉产品线流程图、Use case等的文档撰写,及产品需求文档 (PRD)撰写;  6、了解行业趋势,善于捕 捉市场、技术、竞争者等各种变化对网站及网站产品发展的影响;  7、善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析;  8、工作认 真负责,具有强烈的敬业精神,良好的沟通能力和团队协作精神;  9、有大型电子商务网站行业背景优先考虑。  资深网站运营经理  岗位描述:  1、开发拓展网站战略合作伙伴并维 护重点合作伙伴关系,建立有效的运营推广渠道,完成网站运营的各项任务指标;  2、提高网站及相关产品的流量与知名度,进行网站品牌的建设;  3、 负责网站/产品对外合作内容资源的策划、整合和推广;  4、负责交换友情链接,邮件推广、广告互换、流量互换等相关技术性推广;  5、定期整 理、收集与挖掘客户需求,及时反馈,向管理层与网站规划人员提出针对性的改进意见。  任职资格:  1、 具备主持并参与网站运营5年以上的工作经验,具有网站开发的相关工作经验;  2、拥有创新和较强的团队合作精神;  3、熟悉企业的管理模式, 善于组织、沟通,拥有较强的执行能力;  4、拥有广泛的业界合作资源和人脉资源,包括媒体、品牌厂商、商户、网站等等;  5、具备良好的客户 导向、逆境商数(抗压能力)、规划能力、成就动机、商业敏感性。  6、有3年以上互联网推广经验,掌握网络营销合作的方法与思路;  7、有大 型电子商务公司管理经验者优先。  资深采购经理  职位描述:  1、根据公司业务发展需要,制定公 司商品资源计划,报运营总监批准后组织实施,确保各项供应商资源整合任务完成;  2、根据公司发展需要,完善各频道的商品品类;  3、负责供应商招商条件的确定,负责与供应商的业务谈判、合同签定及供应商的管理;  4、 对每一个供应商资格进行认证及审核,确保其供应的商品品质优良;价格合理;供应有保障;  5、季节性采购计划的制定及一次性货源的商品采购;  6、维护与供应商的关系,降低成本;考核优化供应商资源;  7、定期进行市场调研、 市场分析;  8、审核录入商品信息文件和供应商信息文件资料完整;  9、负责制定产品采购与供应价格,报运营总监批准后执行;  10、 采购团队的架设、组建、培训与管理;  11、解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题;  12、根据需要采取相应的应急行动或进行后 续跟踪;  13、检查供应商提供的样品, 对产品进行测试。  任职资格:  1、本科以上学历,八年以上工作经 验,五年以上采购经验,三年以上管理经验;  2、熟悉电子商务行业;  3、熟悉采购渠道和采购流程,了解相关采购价格;  4、具备良好部门内和跨部门的组 织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;  5、能够承受较大的工作压力,办事细心严谨,踏实稳重;  6、为人正值,秉公守法,具备团队合作意识和敬业精神。  高级网站编辑  职位描述:  1.网站版面的设计与制作  负责网站的页面设计、制作与美化;负责网站flash动画制作、图片处理。完成领导要求达到的效果,和 想要实现的推广作用。  2.网站程序的优化与设计  负责网站程序代码的优化,同时在公司需要时制作公司新的广告页和功能页。  3.网站内容管理  包括各个栏目、栏目的内容和各个页面的设置、协调和规划。网站整体框架的设计与优化。根据领导的 意图和要求及时调整。  5.新闻采编与发布  负责公司新闻的采集,公司活动的报道,公司新闻的采访、编辑与发布。负责市场部布置的发布新闻的 任务和其他事宜。  6.网络营销  按照市场部要求积极通过网络渠道,利用各大知名媒体、论坛、商务网站,免费发布公司信息,扩大公 司知名度,扩大公司客户来源渠道。  7、辅助公司公关活动及市场活动的策划及执行;负责相关专题栏目的策划与执行。  任职资格:  1、本科以上学历,3年以上网站编 辑经验;  2、有强悍的文字撰写能力和编辑经验;  3、具备一定的计算机操作水平,能独立制作网页专题;  4、较为熟练使用 Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、flash等网站维护常用软件;  5、有大型网站编辑工作经验优先考虑;  6、 具备良好的理解能力、创新能力和学习能力。  网站文案与策划主编  职位描述:  1、在职期间主要负责公司相关公文 和宣传性软文、硬广、新闻稿的创意、撰写及公司网站每日文章更新的编辑工作;  2、节假日促销动的软性新闻炒作,为硬性广告的宣传做好前期铺垫,使 软硬性广告相结合,达到促销宣传的最好效果;  3、同时,对市场消费概念的不断变化,以及针对消费人群的需求,参与五一、十一、春节等大型黄金节假 日的策划方案的拟订;  4、另外,负责公司内部文件的撰写、管理等文字类工作,并协助主管完成公司的日常管理工作。  任职资格:  1、新闻、中文、广告等相关专业本 科以上学历,1年以上相关工作经验;  2、文字功底深厚,具有很强的写作能力和语言表达能力,擅长撰写文案或活动企划书,能根据需要撰写各类文章;  3、创意思维强,创意独特,思维敏捷,工作效率高;  4、性格温和,理解能力强,对公司认可,对工作有正确的认知;  5、有网页制 作基础,能熟练更新公司网站的信息;  6、有大型电子商务企业工作经验者优先。  10大业态采购主管  职位描述:  1、 甄选合格的供应商,评估供应商的供货能力及合作关系,负责与供应商的谈判,争取优惠的价格和理想的交货条件,并积极开发其他供货渠道。  2、 密切留意市场情况,在有关价格下调或其他有利情况下,建议公司大量购进所需物料。  3、 协助采购经理处理日常进出口业务,完成采购订单制做,确认、安排发货及跟踪到货日期  4、 编制单项材料采购计划并实施采购  5、 签订和送审小额采购合同  6、 做货物入库相关单据,积极配合库房保质保量完成采购货物的入库  7、 妥善保管本部门的所有文件及记录,并通过以往的价格记录分析物料的价格变化  8、 完成其他有关采购事务,提交相关的汇总报告及提出合理的建议。  9、 负责生产产品的采购.  10、维护公司的利益,确保所有采购合同的条款都合理、有利,并完成所有文件的签署工作。  任职资格:  1、 教育:市场营销相关专业大专以上学历。  2、 工作经验:2年以上采购相关工作经验。  3、 培训:受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。  4、技能/能力:  (1) 具有良好的中英文沟通、表达能力;  (2) 对行业状况比较了解;  (3) 熟练使用计算机。  5、其它:  (1) 积极进取,责任心强;  (2) 很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;  (3) 高度的工作热情,良好的团队合作精神。  总裁助理  岗位描述:  协助总裁工作,参谋、建议、执行、 协调、辅助管理等;  任职资格:  教育背景:一本院校本科学历。  需要具备以下条件:  1、3年以上管理经验;  2、亲和力强,责任心强,懂商 务礼仪,具备良好的气质等多种综合素质。  高级网络安全测试工程师  岗位描述:  1、编写产品测试方案和测试计划;  2、搭建测试环境,执行产品测试计划,提交测试报 告;  3、跟踪BUG状态,执行回归测试;  4、分析、定位、处理产品故障。  任职资格:  1、熟悉ISO9000/CMMI规范,熟悉软件工程原理,具有较强的软件质量意识;  2、具有较强的事业心、责任感以及良好的沟通表 达能力和团队协作精神;  3、精通软件开发和测试的流程;  4、精通常用的软件测试方法和测试类型;  5、精通网络测试仪和主流测 试工具的使用;  6、精通Linux、Windows系统,熟悉Linux、Windows系统下各种常用服务器的架设;  7、网络基础扎 实,熟悉TCP/IP协议,二层转发和三层路由的原理,动态路由协议,常用的应用层协议,网络基准测试协议;  8、精通网络安全知识,熟悉防火墙 原理,NAT、访问控制,VPN,IDS等;  9、掌握多种安全行为的原理及其实现方法,能够理解多种常用的黑客攻击原理及其实现方法;  10、 具有TCL、PERL等脚本语言开发经验或熟悉Oracle系列产品的使用者优先;  11、能够根据测试需求开发自动化测试工具;  12、3 年以上测试相关工作经验。  PHP高级开发工程师  职位描述:  1、网站开发制作;  2、负责后台管理;  3、网站维护。  任职资格:  岗位职责:  1、精通 PHP语言 ,精通MYSQL数据库设计及访问优化  2、熟悉面向对象程序设计和开发  3、熟悉Linux操作系统,熟悉 Shell/Perl脚本编程及常用管理命令  4、熟悉HTTP协议及W3C相关互联网规范, 精通XHTML、CSS、DIV、Javascript等页面技术;  5、有百万级大型Web系统开发经验者优先  6、个性乐观开朗,逻辑 性强,善于和各种背景的人合作;  7、3年以上PHP开发经验。  销售总监  职位描述:  1 达成公司制定的销售目标;  2 定期有计划的拜访客户并推动销售进程;  3 挖掘、培养新的销售人员,落实考核制度;  4 能及时防范销售工作中出现的问题,对于已发生的问题能及时处理解决。  任职资格:  1、教育:市场营销相关专业大专以 上学历;  1、3年内的个人发展目标明确,具备自我提升的意愿和能力;  2、优秀的沟通技巧及快速反应能力;  3、勤奋!超强开拓 能力及销售推动力;  4、能适应考核制度并承受一定压力;  5、27岁以上,自信但不自负,性别不限(拥有客户资源者优先);  6、 3年以上团队管理经验,有互联网媒体销售经验者优先。  高级视觉设计师  职位描述:  1、负责网站产品 界面的视觉设计及产品的在线推广设计工作;  2、负责产品的情感需求分析,创建原型,与产品开发团队共同创建界面工作;  3、实现界面的视 觉和美术设计方面的设计,如图标、主题、背景等,并制定产品用户界面的风格及标准;  4、参与产品在线推广活动的策划与设计实现工作;  5、 吸引用户使用产品。  任职资格:  1、美术、视觉传达、工业设计相关 专业本科以上学历;  2、2年以上互联网相关工作经验;  3、对用户界面设计,交互设计相关工作有浓厚兴趣,富于团队精神;  4、熟 悉界面设计的流程方法,出色的设计语言表达能力,优秀的创新与沟通协调能力;  5、精通photoshop、illustrator、flash、 dreamweaver等常用制作工具,熟悉htm语言;  6、熟悉3D或actionscript语言者优先。  客服专员  岗位职责  1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;  2、了解客户需求, 为其提供专业咨询;  3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理;  4、客户相关信息的录入管理,建立客户档案;  5、完成上级交给 的其它事务性工作。  任职资格  1. 大专及以上学历,1年以上工作经验,有客户接待和服务经验者优先;  2. 年龄30岁以下;  3. 普通话标准,口齿清楚,声音甜美,具有较好的亲和力,优秀的语言表达能力和沟通能力学习能力, 有团队精神  4. 能适应工作环境,较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题; 善于处理客户关系  5. 良好的服务意识、耐心和责任心,进取心强,工作积极主动。  6. 熟练操作OFFICE等基本办公软件。  首席运营官COO  职位描述:  1、贯彻执行公司战略、政策、制度、文化;  2、全面负责公司网站系统运营维护工作、企业策 划、推广以及客户服务等部门的工作;  3、策划、执行、推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司内外资源、实现公司的运营目标;  4、 紧密配合销售、技术工作,实现公司的盈利目标;  5、建议修订及执行公司战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程;  6、组织推进及协 调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;  7、完善运营模式并监督实施;  8、本地网站运营指标、年度发展计划,同销售总监一道推 动并确保业绩指标的顺利完成,对公司成本、利润负责,接受考核;  9、招聘、培训、培养优秀员工,为公司储务高素质人才,负责绩效考核的实施;  10、 负责公司政企关系与媒体关系;负责当地合作和市场反馈;  11、负责合作伙伴以及客户的关系。  职位要求:  1、在互联网行业工作至少5年以上,3年以上管理经验熟知互联网行业,并且担任过大型网站的运营总监或经理;  2、 正规全日制统招大学本科及以上学历;  3、有很强的责任心,具有大局观和使命感;  4、具备较强的互联网市场和网民用户体验感觉;  5、 对电子商务、搜索等互联网行业有深入了解及浓厚兴趣;  6、优异的口头和书面表达能力;  7、熟练掌握沟通技巧,能够与销售团队有效沟通, 擅长协同工作;  8、较强的分析问题和解决问题的能力。  出纳  职位描述:  1、现金定期盘点,现金日记帐日清日结;  2、及时查询银行收支记录及取得银行回单;  3、对库存现金及银行存款的安全完 整负责;  4、对公司内部往来按期对帐,并编制对帐单;  5、对客户往来按期账目或根据客户需要对帐,并对对帐结果进  行记录;  6、 费用报销及会计档案管理  7、据审核完整无误的费用单据进行款项支付。  8、会计档案管理分类编号管理,并有可追溯性。  9、完成上级 交办的其他工作。  任职资格  1、国家正规院校毕业,大专及以上学历,会计学及相关专业;  2、熟悉国家税务筹划、企业会计准则以及银 行结算业务;  3、具有2年以上出纳经验,并具备初级及以上职称;  4、能独立处理相关报表和流程性事务,具备基本的财务分析能  力;  5、 计算机操作熟练,能熟练使用财务软件(有SAP系统操作经验  优先)  6、为人正直,工作认真仔细,富有上进心和较强的学习力。  产品经理(互联网类方向)  岗位描述:  1、策划、设计主站产品及产品的长期规划;  2、产品设计定义和编写需求说明书;  3、跟研发和测试做良好沟通,确保研发 和测试完全理解需求;  4、产品开发过程全程跟踪,协助解决需求不明确或需调整的问题;  5、产品开发完成,验收产品需求是否实际完成;  6、 收集需求、反馈和市场跟踪持续调优产品需求。  任职要求:  1、本科以上学历,三年以上工作经验;  2、了解互联网产品发展趋势,具备 大型互联网产品策划、项目实施管理经验;  3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等办公应用软件;  4、 了解产品开发的流程,分析/决定产品战略规划,分析/总结用户需求;  5、了解用户体验设计学,有审美能力,熟悉产品线流程图、Use case等的文档撰写,及产品需求文档 (PRD)撰写;  6、了解行业趋势,善于捕捉市场、技术、竞争者等各种变化对网站及网站产品发展的影响;  7、善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析;  8、工作认真负责,具有强烈的敬业精神,良好的沟通能力和团队协作精神;  9、 有大型电子商务网站行业背景优先考虑。  运营经理/高级网络编辑  岗位描述:  1、策划、设计主站产品及产品的长期规划;  2、产品设计定义和编写需求说明书;  3、跟研发和测试做良好沟通,确保研发 和测试完全理解需求;  4、产品开发过程全程跟踪,协助解决需求不明确或需调整的问题;  5、产品开发完成,验收产品需求是否实际完成;  6、 收集需求、反馈和市场跟踪持续调优产品需求。  任职要求:  1、本科以上学历,三年以上工作经验;  2、了解互联网产品发展趋势,具备 大型互联网产品策划、项目实施管理经验;  3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等办公应用软件;  4、 了解产品开发的流程,分析/决定产品战略规划,分析/总结用户需求;  5、了解用户体验设计学,有审美能力,熟悉产品线流程图、Use case等的文档撰写,及产品需求文档 (PRD)撰写;  6、了解行业趋势,善于捕捉市场、技术、竞争者等各种变化对网站及网站产品发展的影响;  7、善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析;  8、工作认真负责,具有强烈的敬业精神,良好的沟通能力和团队协作精神;  9、 有大型电子商务网站行业背景优先考虑。  采购经理  职位描述:  1、根据公司业务发展需要,制定公 司商品资源计划,报运营总监批准后组织实施,确保各项供应商资源整合任务完成;  2、根据公司发展需要,完善各频道的商品品类;  3、负责供 应商招商条件的确定,负责与供应商的业务谈判、合同签定及供应商的管理;  4、对每一个供应商资格进行认证及审核,确保其供应的商品品质优良;价 格合理;供应有保障;  5、季节性采购计划的制定及一次性货源的商品采购;  6、维护与供应商的关系,降低成本;考核优化供应商资源;  7、 定期进行市场调研、市场分析;  8、审核录入商品信息文件和供应商信息文件资料完整。  9、负责制定产品采购与供应价格,报运营总监批准后执行;  10、采购团队的架设、 组建、培训与管理;  11、解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题;  12、根据需要采取相应的应急行动或进行后续跟踪;  13、检查供应商提供的样品, 对产品进行测试;  任职资格:  1、本科以上学历,八年以上工作经 验,3年以上采购经验;五年以上管理经验;  2、熟悉电子电子商务行业;  3、熟悉采购渠道和采购流程,了解相关采购价格;  4、具备 良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;  5、能够承受较大的工作压力、办事细心严谨、踏实稳重;  6、 为人正值,秉公守法,具备团队合作意识和敬业精神。  客服经理  职位描述:  1、负责客服部门的总体规划和具 体工作计划的制定和实施;  2、负责客服部门的管理工作,客服具体信息的统计分析 ,保证客服质量;  3、负责与客户沟通,协调及处理客户 重大投诉与建议,与重要客户的沟通和洽谈;  4、对客服日常反映的问题进行收集、统计和分析;  5、负责合作单位的考试日常步骤的咨询, 提供合理的解决方案;  6、负责对客服人员培训以及进行辅导、指导、监督、激励、评估;  7、完成上级安排的其他任务。  任职资格:  1、国家统招大专以上学历,计算 机或电子商务相关专业优先考虑;  2、具备敏捷的观察、判断能力,能够处理突发事件;  3、为人成熟稳重,思维缜密,有团队建设和管理经验;  4、工作热情主动,有开拓和创新精神 ,有较强的应变能力及服务意识;  5、具备良好的组织能力和奉献精神,能承受较大的工作压力。  人力资源经理/总监  职位描述:  1 人力资源战略、体系:  1)根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的 梯队建设;  2)并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,以健全公司的人力  3)资源 管理体系,保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率;  2 招聘:  1)根据公司的业务发展目标,制定人力 资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程;  2)并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人 力资源存量满足业务发展需要;  3 培训:  1)根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核 鉴定;  2)监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量,支持业绩目标的达 成;  4 考核:  1)根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的 绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;  2)根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水平;  5 薪酬福利:  1)跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保 障福利的发放;  2)组织提薪评审及晋升评审;确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本;  6 组织文化与结构:  1)根据公 司战略与历史发展,结合行业特点,通过制度流程建设与业余活动的开展,塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;  2)根据公司业务发展情况, 负责拟订组织结构设置或重组方案,以支持工作流程效率的提高;  7 劳动关系:  1)依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理 工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;  2)受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动 诉讼;  3)确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;  8 部门管理:  1)负责部门人员的队伍建设,选拔、培训、考 核本部门员工;  2)负责部门内的工作任务分工,指导员工制定阶段工作计划,并督促其执行;  3)负责控制部门预算,降低费用成本;  4) 确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。  任职资格:  1 教育背景:人力资源等相关专业,本科以上学历。  2 工作经验:十年以上人力资源管理工作经验,至少五年同等管理岗位工作经验。  3 知识/技能:  1)掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识;  2)能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题;  3) 具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等;  4)能熟练使用办公软件。  前台 话务 礼仪 接待  岗位职责:  1.负责公司电话接听及来访人员接 待;  2.负责完成公司资料和项目资料等信息的整理及文档的管理;  3.报刊信函和快递函件的收发和统计  4.公司办公耗材的购买统 计设备的维护维修申报  5.负责公司办公区域的环境整洁  6.负责公司的其他后勤事务。  7.协助领导及同事完成相关的工作。  岗位要求:  1. 女性,本科以上学历,形象气质佳,有亲和力,性格开朗,具较强的沟通能力,保密意识强,本职位一年以上工作经验;  2. 具备优秀的协调、语言表达能力,品行良好、工作责任心强、有团队精神;  3. 工作认真细致、负责任;适应较大工作压力,能吃苦。  4. 熟练操作OFFICE办公软件及办公自动化设备。

电子商务的就业岗位有哪些?

六、#电商专员#大家现在主要工作内容,和接下来的方向是什么

电商专员只是一个广泛的概念,电商分为很多类,就目前比较常见的是电商平台运营和店铺运营,平台运营主要做的是渠道运营工作,流量平台给你,你只需要和采购维护好关系,给你资源展出和曝光就不用太担心流量,你这边只要按时提报活动,这类渠道运营属于业务类型的工作,你不仅要和自己公司的财务以及美工协调好,也要和平台采购维护好关系,店铺运营就是一个比较繁琐的工作,分析竞品,分析市场这是必要的,分析好市场之后就是选自己的品打造爆款,这个需要耐心,需要不停的优化,不停的测图,这个不能急,需要一步一步来。做电商看你侧重哪一类,有的侧重推广有的侧重文案策划,有的侧重数据运营,主要看你自己喜好,最好上面说的这些都会一点,这样运营起来就会更轻松,如果做不到全会,就侧重一点,把它做精。 来自职Q用户:何先生电商专员的话,确定产品的推广方案,做好标题,主图详情页,上下架的优化就差不多了 来自职Q用户:李先生

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