如何提高村干部素质能力,提高村干部的综合素质(村干部能力提升计划)

怎样提高村干部的素质

应从以下三点入手:一是加强学习,努力提高村干部素质。1.树立服务理念,强化村干部的职业形象和政府礼仪意识,是树立威信、提高协调沟通能力的思想基础。2.提高政策理论业务水平是提高协调沟通能力的关键。理论让人深刻,政策让人清醒。只有具备较强的理论和政策素养,才能熟悉党的路线方针政策和上级的指示精神,形成科学的世界观,从全局的高度思考问题,提高建言献策的水平和能力。只有在实际工作中不搞标新立异,不讲规矩,在原则问题上不含糊,敢于坚持真理,才能让人佩服。3.建立强大的业务工作能力。村干部只有具备较高的专业工作能力,才能更好地履行职责。只有学习并切实提高自己的五种能力:调查研究能力、语言文字表达能力、组织协调能力、快速反应能力、行政执行能力,才能保证协调沟通能力的提高。4.要努力培养自己高尚的道德修养和健康的心态。只有强有力的反腐作风和深入细致、求真务实的工作作风,才能在群众中有好的口碑。5.注重培养自己优秀的情商,构建和谐的上下级关系,拓宽自己的知识面,掌握自己的业务,了解工作内外的知识,把相关知识讲清楚,掌握好,从而提高建言献策的水平和能力,为社会多做贡献,得到社会和他人的认可。2.认真掌握村干部的沟通协调方法。在工作中,要结合自己的工作特点,建立有效工作沟通的基本流程:首先,要确定自己告诉别人什么信息;第二,确认对方是否收到信息;第三,要要求对方给出明确的理解信息,最好让对方以不同的方式反馈理解意思,以供验证;第四,对方了解信息后是否同意或接受信息(比如一份工作)。如果是,它需要给出一个承诺,比如什么时候完成,这样工作进度才能相对可控;第五,临近任务完成日期时提醒对方,让对方知道完成任务的时间到了;第六,在完成日期,无论对方是否完成任务,都要给相关人员一个汇报和总结,即包括对方、自己的上级、对方的上级和其他人员。如果对方已经完成任务,谢谢。如果没有完成,你要把这件事告诉你的上级和对方的上级,把事情的始末写清楚,对下一步怎么做提出建议,以便更好地利用你的工作。这就引出了沟通协调方法的问题。1.与上级沟通。与上级沟通时,要注意提前整理好要讨论的话题,选择好沟通时机;在沟通过程中,你要能准确理解和领悟上级的意图,提出解决问题的办法;当你与上级意见相左时,你要尊重他们的决定,并积极执行;完成工作或解决问题后,及时进行汇报。2.工作执行过程中的沟通。首先要尊重指令传递环节,切记不要越级或绕过上级汇报工作,要遵循命令-汇报链;其次,要遵循行政执行的一般程序,即接受任务、分析拿出措施、落实办理、总结反馈。同时,注意不要加入说三道四、搬弄是非的行列;直接与他人交流;如果有冲突,重点应该是问题,而不是个人;当你处于错误的境地时,不要试图固执到底,而是向别人道歉结束争论;同时要学会换位思考。第三,flexib

当个人利益与整体利益发生冲突时,我们需要优先考虑整体利益;当同级部门有困难时,我们需要主动支持,因为“帮助别人其实就是帮助自己”;当个人利益与群众利益发生冲突时,我们需要优先考虑群众利益。然后我们的工作才能做好,沟通协调才能成功。

怎样提高村干部的素质

如何提高农村基层干部的工作能力

农村发展,首先是经济发展。农村基层干部必须毫不动摇地坚持以经济建设为中心,充分认识发展农村先进生产力和农村经济建设的重要性,提高贯彻党的基本路线的自觉性,树立“农业繁荣,全国繁荣;富裕的农民,富裕的国家;农村安全,世界稳定”的理念,试图找到一条实现农村经济发展的新路。农村基层党组织必须高度重视粮食生产,确保国家粮食安全,从而确保国家政治和社会稳定。农村基层干部要积极进行农业生产的制度创新,特别是产权制度改革,把家庭联产承包责任制和统分结合的双层经营体制结合起来,因地制宜,因人制宜,激发农民对农业长期投资的积极性。农村干部要在加强农业基础地位的同时,积极发展村办企业、乡镇企业和各种形式的非公有制企业,吸收更多的农业剩余劳动力,增加农民收入,促进农村经济发展,使农民在生产发展、收入增长的基础上安居乐业,过上更加富裕的生活。农村基层干部要坚持科技兴农,用现代科学技术武装和改造农业和农村经济,因为今天的农村经济和农业经济不是传统意义上的“农”,而是包括农、林、牧、渔、工、贸、商、产、供、销等在内的综合性立体产业。这是一项综合性的工程,需要现代科学技术的指导和支持。农村基层干部要带领农民共同致富,让农民得到长远利益,不断满足农民的经济、政治、文化利益。提高农村基层干部整体发展能力,一是要加强农村基层干部解放思想,牢固树立抢抓机遇、加快发展的意识,树立敢于突破、勇于担当、抓住机遇、发挥优势、加快发展的意识和能力。较发达的农村要抓住机遇,施加压力,乘势而上,不断把各项事业推向新的水平;发展相对落后的农村要知难而进,迎头赶上,从根本上解决“等、靠、要”的思想,发挥比较优势,争取主动,不断加快发展步伐。第二,强化农村基础。

层干部树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观的能力,落实各项政策、谋划发展、推进工作,要充分反映人民群众的意愿,维护人民群众的利益。三要增强依靠广大党员和农民群众,充分调动他们的积极性和创造性,推动发展的能力。农村的发展任务十分繁重,农村基层干部必须广泛调动各方面的积极因素,充分发挥广大党员落实党的富民政策,带领群众发展致富的先锋模范作用,形成推动发展的整体合力。要善于整合农村的各种资源,从完善水、电、路、通讯设施入手,大力改善农民的生产生活条件;要因地制宜,走产业兴村的路子,坚持以市场为导向、科技为依托、农业产业化经营为主线,大力发展特色农业、效益农业;要高度重视发展民营经济,加快农村工业化步伐。同时,大力发展第三产业,让更多的农民向非农产业转移,加快农村全面小康社会建设的步伐。

浅谈如何提高村干部的工作能力

一、提高村干部驾驭全局的能力二、提高村干部为民办事的能力三、提高村干部依法治村的能力四、提高村干部带头致富的能力

浅谈如何提高村干部的工作能力

新形势下如何当好一优秀村干部

当好村干部应该具备哪些素质?一要加强学习,以理服人。新形势下我国经济社会出现了许多新情况、新特点。作为一名村干部,干工作光凭热情不行,不更新知识,不提升能力,就会出现“本领恐慌”。现在群众对中央精神和国家政策都非常熟悉、了解和敏感,法律意识也很强,那么作为村干部不学习,不掌握国家法律、法规、政策等方面的知识,在工作中就会“扯经扯不赢,讲策讲不明,辩理辨不清”,在群众中的威信就会丧失殆尽,工作推动就不会顺利。因此,大家时刻要注重学习,把握政策、上情,提升工作能力,准确摸清下情,以理服人,才能头脑清醒,思路清楚,工作起来得心应手,才能做到“巧解千家事,温暖万人心”。二要一心为民,以情感人。村干部是最小的“官”,管的地方不大,面对的又是乡里乡亲,很多事情既要讲政策,又要讲感情。这里面就体现两个考验,一是考验我们的服务能力。服务群众都是具体到点的事情,比如帮忙协调贷款、办证、办理相关手续等小事上,不要怕麻烦,多跑一里路、多说一句话、多一些关怀,既可以把事情办好,又让群众知情知热,同时也会为以后的工作打好群众基础。二是考验我们的工作能力。村干部扮演着上情下达、下情上达的角色,要善于联系本村实际来分析和解决问题,一方面在群众管理工作中,要将情与理结合,作为多年的乡里乡亲,要动之以情晓之以理的摆事实、细分析、讲道理,推动好各项工作。另一方面,在推动工作落实中,要善于争取上级的支持,通过领导重视,来促进工作任务的完成,让群众受益。三要公道正派,以身正人。村干部只有公正才能清明,只有廉洁才能有威信,这是当好村干部的基本准则。一方面要为人正派。打铁先得自身硬,作为一个村干部,必须行得端做得正,群众才会信服,平时一定要注意自己的言行,谨小慎微,堂堂正正做人,清清白白干事。另一方面要办事公道。所谓公道就是公平、合理,首先干部在发展自己时,不要损害他人、集体和社会的利益,不谋私利,公私分明。其次在处理群众事务时一定要做到“一碗水端平”,依规办事、以理服人,不偏不倚,才能树立威信,才能使自己成为一名优秀的村干部。四要务实干事,踏实为公。我们工作干得好不好,群众心里都有杆秤,群众往往通过办事来看干部作风,能力,只有想干事,肯干事,才能凝聚民心,树立威信,密切干群关系。一要搞好团结。工作中大家要相互配合,补台不拆台,共同努力把事情办好,同时既要维护团结,又要充分发扬民主,在班子内部认真贯彻民主集中制原则,要搞群英会,不搞一言堂,在决策过程中做到畅所欲言,关起门来求争论,出门办事求同心,在决议通过后,要注意强调集中和服从,达到行动上的一致,绝对不能你打算盘我算账。二要善于发动。作为一名村干部,要能够发动村民,让群众来支持自己的工作,对上有人缘,对下有群缘,方方面面都有缘,才能集中力量把村里的事情干好。三要善谋善断。今年要干什么,谁来干,怎么干,干到什么程度,自己心里要有一本账,就是计划,计划要紧贴本村实际,谋划工作,提出处理问题意见,办法及建议。同时要敢于做决断,定好的事情,不要拖拖拉拉,犹豫不决,立即办,马上办。四要狠抓落实。作为村一级最高的标准就是抓落实,不能只耍嘴皮子,实实在在干一些事情,在落实上级安排的工作任务时,不讲条件,不找理由,做到责任不推,困难不让,有过不诿,才能够充分调动各方面工作的积极性,把工作落实,把效率提高。五要紧盯矛盾,维护和谐。一要提高政治敏感度。要有认识和分析问题的能力,严防见事迟,警觉晚,不能一味责怪农民群众意识素质低。增强政治鉴别力,主动化解矛盾,牢牢把握驾驭和处理农村各类矛盾的主动权。二要有超前意识。村干部对村情要反复琢磨,对可能出现的各种问题进行预判,要有矛盾评估,密切掌握群众的思想脉搏,及时排查和发现矛盾苗头。三要行动迅速。处理群众诉求,动作要快,决不能一味等靠,推脱,哄骗,能够处理的,马上解决;能够部分解决的,部分解决;超出能力范围的,要积极协调,并随时向群众反映情况。四要处理好实情与舆情的关系。要主动接触,沉着应对,适时发布,争取支持。新时期各级干部的工作任务重,工作要求都异乎寻常严,特别是作为最基层的村干部,更是压力巨大,有时付出很多,效果不佳,或是做了很多还不被理解。但是我们应该高兴的是我们无论是支部书记还是村(居)主任,都是直选产生的,可以说现行体制下,就村一级,承载着群众的企盼和组织的信任。你们一定要善于思考,勤奋工作,公正清明,用情感温暖民心,用实干赢得民心,用业绩载誉乡里。

怎样做好一名农村基层干部?

当好农村基层干部,个人认为要做到敢作敢为甘当群众“棒棒军” 主动担事,做解放思想的先行者。作为基层干部,应当充分发挥自己的主观能力,带头谋事,主动担事。1、要敢试敢闯。大胆破除阻碍科学发展的思想观念,消除阻碍科学发展的环境氛围,以新的观念、新的方法来谋划农村工作,发展农村经济,繁荣农村事业。要先行先试,深刻领会党的路线、方针、政策的精神实质,找准农村工作的切入点,做到想事上胜人一筹,干事上快人一拍。2、要敢于担当,善于吸收新思想,吸纳新事物,对看准的事大胆地干,对决定的事敢于挑担,对事情的后果敢于承担责任,敢于放弃眼前利益,舍弃个人利益,干成大事,办成难事。 勇于担重,做干事创业的领跑者。在工作中,不担“难”,就是不承担发展之责;躲“难”,躲避发展的机会。3、要始终保持敢作敢为的勇气和迎难而上的豪气,不怕矛盾复杂,不怕任务艰巨,在项目建设,征地拆迁,信访维稳,突发事件等急难险重任务中,勇于挑起重担,勇于克难制胜,勇于发挥作用。农村基层干部要以事业聚人心,树形象,留口碑。要干上级安排的事,干好责任书承诺的事。4、要讲政治,时刻保持共产党人浩然正气,政令畅通,令行禁止。要顾大局,始终把群众利益摆在第一位,始终把团结摆在第一位,发挥整体功能,注重持续发展。要做表率,保持高尚的道德情操和健康的生活情趣,对歪风邪气敢于制止,对违法乱纪敢于说不,对不良现象敢于解释。扩展资料:习总书记指出,中国经济发展步入“新常态”,大家要认识和适应这种“新常态”,以及达到这种“新常态”为村干部提出的新的,更高,具体的要求。中国要强,农业必须强;中国要美,农村必须美;中国要富,农民必须富。村级干部作为实施农村工作的关键群体,担负着党的路线,方针,政策落实的重任,也肩负着实现“强、富、美”的重担,这种特殊重要作用是无法替代的。虽然也做了和正在做着一些有益的,大量的工作,但仍然暴露出在做农村工作中不适应,不和谐,不全面之处。迫切需要及时纠正和转变。村看村,户看户,群众看干部。村级干部必须要把转作风,提素质,应常态作为当前和今后的工作指针,破除惯性思维,从僵化,教条,懈怠的茫然中解放出来,着力解决不想干,不敢干,不会干等问题,提振精气神,带领群众破解好发展难题。

怎样做好一名农村基层干部?

如何当好一名村干部

回答

您好,我是您的团团圆圆,下面由我来回答您的问题,请稍等!我这边正在编辑.

您好!发言稿如下,可结合自己实际情况进行修改在新形势下,如何当好一名合格的村干部,本人谈三方面认识和意见:

第一点意见是:为什么要做村干部

首先这是历史的选择。改革开放三十年以来,农村面貌焕然一新,王坛在历届镇村干部的艰辛努力下,经济社会无论是纵向比,还是从现在看都得到了跨越式发展;但从横向比,无论在发展速度,还是经济总量,仍然有很大的差距。造成差距的原因有很多因素,有思路问题、责任问题、干部的精力问题等等。目前其他地区还在发生着日新月异的变化,而我们的村级经济还是很薄弱,农民增收很缓慢。大量的实事工程急需要我们推进,大量的工作需要资金又缺少资金,加上王坛没有好的区位优势,又没有更多的资源,如土地、资金、人才、用工等资源,要素制约越来越多、越来越明显。从两委换届选举中也看到村民的素质,还有待进一步的提高。在这样的情况下,经济要发展、民生要改善、社会要进步,要改变目前的现状,需要本届每一位干部在三年任期中来做以前几十年解决不了的事情。如干部不努力,十年也改变不了现状;但干部肯努力,三到五年就能改变现状。南岸村就是个最好的例子。要在三年中有新的改变、新的起色、新的发展,需要这一届干部想做事、会做事、做成事,能够解放思想,敢挑重担、敢于开拓、敢于奉献。

在这样关键的时候,需要关键的干部。所以,历史的机遇把你推到这个岗位上,这就是历史的选择。

第二是百姓的选择。老百姓希望有责任、有能力、有水平、有思路、有目标、私心少、能办事的人来担任村干部,希望村干部能带领百姓改变面貌、发展经济、改善民生。这次选举中不管是怎样一种形式,能胜出,充分说明了老百姓对你的支持。百姓似水,他可以载舟,也能覆舟。既然你已被老百姓推上这个舞台,百姓选择了你,你就应该认真负责努力地去工作,你做得好,成效明显,百姓就会拥护你、支持你、信任你,反之就会成为百姓罪人。

 第三是自己的选择。每个人的生命都是有限的,而给每个人的生命也只有一次。那么这一次的生命应该怎样度过才有意义?这就涉及到一个人的人生观、世界观和价值观的问题。有些人富裕了、年纪大了或者做了好几届了,现在依然要做村干部,主要也是想体现自己的价值。在这个舞台上,做人要有志气,要活出点人气,要让人刮目相看,为社会做点事情,自己就必须付出更多的努力。只有这样才能不虚度年华、不枉费人生,对自己的一生无怨无悔。所以,在新的历史条件下,通过正常的、激烈的竞争想来做村干部,这是自己的选择。

第二点意见,怎样配做村干部

要配做一名合格的、称职的干部,必须具备以下“五、六、七”三个要素:

首先要具备五个有:即有思想、有责任、有激情、有真情、有能力。

有思想,就是说脑子要活,不死搬硬套。有思想才能有思路,有思路才会有出路,有出路才会有一切。“说一做一”的思想是很僵化的,村干部应该“说一为二,或说一变三”,要有悟性,思想要新、思路要活,否则没有思想,就永远停留在一个位置上。

有责任。丘吉尔说:“伟大的代价就是责任”;还有一位哲人说过:“即使你站在平凡的岗位上,只要能以勇于负责的态度去工作,也能获得极大的成功。当我们竭尽全力、尽职尽责时,不管结果如何,我们都赢了”。责任贯穿每个人的生命史,从出生到死亡,我们每时每刻都面临着人生的责任(家庭责任、工作责任、社会责任、生命责任)。敢于负责是每个人的美德,也是个人取得成就的前提。有责任感的人能坦荡地面对各种事物,能在各种诱惑下正确把握自己。每个人的能力有大小,水平有高低,但是关键在于责任,责任最重要,能力再强,没有责任,没有用,有责任再加上有能力,那是最好的,如果有责任,能力还没有,可以培养能力。吴少银有本书叫《责任胜于能力》,里面讲了很多很多故事,有很多人生哲理和经验教训,大家有空可以去看一下。

有激情。干事业要只争朝夕、激情飞扬。新官上任三把火,看各位如何放这三把火,如何在发展经济尤其是招商工作中大有作为。

有真情。主要是指对上级领导、对老百姓、对事业要真心实意,要真心投入。有真情才会投入,能投入就能做好工作,如果当干部是为了替别人争口气,或者是为了领点工资奖金,或者当副业带带,对岗位、对职责、对百姓就没有真情,不真心投入,工作是做不好的。

有能力。在有责任的前提下,有能力要施展能力,没能力要培养能力,要不断地培养、锻炼、提高能力,狂妄自大万万要不得,要实实在在做事,在实事中体现自己的能力。

其次要做到六能:即能协调、能创新、能创业、能务实、能依法、能带头。

能协调,就是要能协调各方,处理各种关系,包括上与下、内与外、前与后等各种关系。

能创新,就是说做任何事情要有特色,要做别人没有做过的事情,要做别人做不到的事情,且卓有成效,能带动致富,能发展经济。

能创业,就是要想方设法在集体经济、家庭工业、特色农业、惠民工程等方面积极创业。

能务实,就是要扎扎实实,一流的工作作风。不搞形式、虚伪的东西,不搞当面一套背后一套,对人马列主义,对己个人主义。

能依法,就是处理任何事情都要依法办事,要按文件办事,按上级精神办事,按制度办事。

能带头,包括带头学习、带头依法,带头奉献,带头创新,带头团结,带头自律,带头致富,带头做好示范等各方面。在困难面前不回避、不推诿。

最后是要七讲:即讲学习、讲团结、讲政治、讲原则、讲奉献、讲自律、讲实绩。

讲学习,就是要通过学习,提高业务知识和政策水平,了解形势,了解信息,了解支部村委工作顺序、办事程序,学习别人的长处,吸取别人的经验教训,从书本上学,从实践中学。

讲团结,在支部与村委,班子内部之间要精诚团结。人生在世,能一起工作是一种缘分,明争暗斗、私心杂念很没有意思,要正确处理好人与人之间的关系,要调整心态,要有境界。要允许别人犯错误,也要允许别人改正错误,要相互谅解、相互支持、相互配合、相互补台。

讲政治,对于村干部而言,讲政治就是工作要有责任心、为官要有事业心、干事要有恒心;同时保证说话要和党委政府一条心,谋事要和党委政府一条道,干工作要和党委政府一个调。确保政令畅通,不折不扣完成上级布置的任务,在关键时候要挺身而出。

讲原则,即处事的原则,处理任何事情要公开、公正、公平,要有大局的原则、少数服从多数的原则、党性的原则、民主的原则、知足的原则等等。在如何处理支部与村委关系上,大家必须清楚村委在支部领导下开展工作,支部要起好领导作用。

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