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智联招聘怎么发布信息

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智联招聘网是上市公司吗

它一直试图上市,但它不能& # 039;我不会成功。

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智联上找工作靠谱吗?

我觉得在智联招聘找工作总体还是比较靠谱的。入职以来,几乎所有的工作都在智联招聘,包括这家公司。通过这个平台面试的大部分公司还是比较正规的。我先给出自己对题目描述的分析:事情可能是这样的。在公司打电话邀请你面试之前,已经为这个职位找到了合适的人选。但由于公司内部缺乏事先沟通,不知情的hr还在给应聘者打电话面试,而你恰好是其中之一。后来,你没有& # 039;不需要去面试,所以你问了很多次,只是简单的用打错电话的借口给你一个敷衍的回答,你感觉自己这边被骗了。另外,概率也会影响你的判断。如果你第一次使用这个平台就遇到这样的事情,让你产生不靠谱的想法是非常正常的。还有一种可能是这个公司真的不靠谱,它& # 039;it’你赶上了,真不走运。遇到这种糟糕的情况生气是必要的,但是仅仅把原因推给平台就有点太片面了。我觉得智联招聘网站只是一个帮助我们这些应聘者匹配招聘公司的平台,具体的公司还得靠我们自己去甄别。工作十几年了,投简历入职有一些经验。下面分享给大家,供大家参考。从公司发布的岗位职责可以初步判断是否正式。职务中所写的工作内容是否与平时的工作内容相似,所用的专业术语是否准确,信息措辞是否写得到位,都可以作为判断公司是否可靠的依据。看了招聘信息,已经看到里面有明显的错别字和句子,那种公司值得怀疑。当然,职责是可以模式化的,复制粘贴也是可以的,所以我们需要通过面试过程更深入的观察和了解公司。面试是一个双向选择的过程,不仅公司可以选择我们,我们也可以选择公司。第一次进公司,可以看看它的工作环境,员工数量,公司的具体业务,应聘部门的组织架构等等。去过一个位置偏僻,工作环境差,员工少的公司面试。别的不说,我心理会很压抑,上班可能会不舒服。如果能进入面试的最后部分,还可以了解一下公司& # 039;的薪资和休假制度,看公司是否有实力为你提供一个良好的发展平台。有的公司会讨价还价,我们要求的待遇很低,也能体现公司& # 039;实力差。正式入职时,是否与你签订了劳动合同,是否实际给了你社保和公积金等。这些也能直观的反映出公司是否正规。因为以上内容都是有法律支持的,也是我们最基本的保障。找工作其实是一个特别漫长艰难的过程。唐& # 039;不要因为一次碰壁就怀疑平台不好,或者坚持投简历,这样你会有更大的概率找到满意的工作。目前我工作的公司投了近百份简历,花了半年时间才定稿,不是很顺利。大环境不好的前提下,不如换一个& # 039;更有效地找到工作的观点和行动。

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智联网是什么样的网站?

它是一个专业的在线招聘平台。他们为各大公司和个人提供交流平台。就像人才市场一样。

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